sábado, 29 de octubre de 2016

BITÁCORA Nº14: Finalmente... Colegio Rey Carlos de Borbón

Pasaron dos años desde que nos hemos integrado a CAS. Comenzando por la Jornada con la bienvenida al proyecto; pasando por la limpieza de playas, el puericultorio, los proyectos de verano, etc. Finalmentellega a nuestro último momento con el proyecto "Parches" en el Colegio Rey Carlos de Borbón. En este realizaríamos diferentes talleres con el fin de enseñarles habilidades para la vida y que es posible jugar de manera responsable. 

Toda experiencia deja una enseñanza 

El taller en el cual participé fue Arte. Debido a que no pude ir a la primera visita , fui a la segunda junto a mis compañeros. Organizamos lo que sería esta con base a lo que sería origami. Durante la planificación, pude dar diferentes ideas como realizar una competencia de aviones, globos, etc. Esto con el sentido de poder demostrar que es posible divertirse con ello. Sin embargo me di cuenta que tanto durante las planificaciones me apegaba demasiado al objetivo y como lo iban a interpretar los niños. De manera que, cuestionaba las ideas de mis compañeros y me preguntaba realmente estamos vamos a hacernos a entender, o se distraerán.  

Si bien era mi segunda vez enseñando a niños, era mi primera vez que lo hacia desde un salón de clases. Tanto desde mi perspectiva sentía que trabajábamos más el rol del profesor. Incluso solo me quedaba ir con la clase, tener unas cuantas ideas o dinámicas en la mente por si no prestaban atención y confiar en el equipo con el que trabajo, con el cual me llevaba bien y conozco la capacidad que tiene cada uno. De todas maneras, no sabíamos en ese punto lo que iba a suceder en el futuro. Aprendí que siempre hay que ser flexibles ante cualquier situación. (Conocerse, aceptarse y superarse) 



Durante, la clase me puse demasiado tenso. Si bien no conocía a nadie, el objetivo es dejarse conocer y crear confianza. A medida que pasaba la clase, los chicos comenzaban a distraerse, un grupo comenzaba a correr por el salón y hacer bulla, no podía gritar. Después de todo, son niños y lo que más buscan es divertirse, era comprensible. Entonces traté de hablar con ellos. Paciencia y mansedumbre al igual que en el asilo. Me di cuenta que si buscaban aprender, sin embargo la clase era muy aburrida, y les enseñe como hacer algunos animales que hicimos en clase, desde ranas a ranitas más pequeñas, globos, etc. Concluí, que había que cambiar las estrategias, en las siguientes visitas. (Busca la verdad y actúa con coherencia) 

Nunca se comete el error dos veces.  

El papel del profesor es subestimado y desvalorizadoPude vivirlo a medida que vivía mi experiencia en el colegio y en lavisitas. 

Era semana de trabajos y exámenes. Parte de los grupos que les tocaba realizar la ayuda al colegio no tenían tiempo. Entonces preguntaron por voluntarios para  ayudar en la visita. Primero, pensé que a mí al no ser mi turno, no era mi responsabilidad. Sin embargo, la ayuda iba más allá de cumplir o no. Entonces decidí ir, además de que conocía un poco más a los niños y podía ayudar al grupo(Se compromete y se esfuerza) 

Para la tercera visita, el siguiente sábado, Carolina, Claudia y yo apoyamos al grupo de ciencias (Pierol y Alvarocon el tema de: Aerodinámica. Primero, sabía que la clase necesitaría ser más lúdico para poder grabar el conocimiento. Segundo, los niños tienen que moversesino pierden la atención. Tercero, es tener un plan de respaldo y mantener la fraternidad. Siempre teniendo la confianza entre los integrantes del equipo y con los niños. Creatividad organización en marcha(Organiza actividades) 

Pude aportar los puntos dichos en la planificación. Traje una pelota de fútbol americano de espuma para que lo usemos en clase. Si había mucha bulla, diríamos "Levánte la mano quien me está escuchando; una palmada, dos". Funcionó ambas estrategias, junto con la distribución de los temas en tres subtemas y las fichas de Pierol y Alvaro. Al igual que hacer competencia de aviones. Finalmente, jugamos con los aviones y la pelota con los chicos. Terminamos agotados y los niños felices al terminar la sesión. 

Fue esta experiencia, una probada de todo lo que tiene que hacer un profesor para educar. Si bien un doctor puede salvar vidas, el profesor es capaz de tocar corazones y sueños de sus estudiantes. Es en ese sentido en el cual, la educación tanto del estudiante como la calidad de los profesores son de vital importancia para el futuro. Aún así, es desvalorizado, en el caso del Perú. (Siente con la iglesia y el mundo) 



sábado, 10 de septiembre de 2016

BITÁCORA Nº13: ¿Quién motiva a quién?

A lo largo del proyecto hemos realizado diferentes obras sociales. Desde que hemos empezado con la limpieza de playas, o esa vez en el puericultorio y los proyectos de verano, así nombrando algunos ejemplos. En ellos tuvimos nuestros altibajos, sin embargo respondimos de manera positiva a la mayoría de situaciones.

¿De qué manera el propósito toma un rol importante durante los proyectos?

Comenzamos el proyecto De Barrio donde íbamos a proveer de ayuda a aquellos propietarios del albergue de perros. Tras la visita diagnóstico, vimos problemas con los que respondimos con soluciones. Las ideas fluían. << Hay que hacer una puerta de madera>> decían. << O mejor vamos a construir un muro >> añadió, etc. Entonces, a razón de que necesitábamos materiales para ayudar, necesitábamos dinero. (Se compromete y esfuerza) Realizamos ventas, pero no resultaron lo esperado. ¿Realmente nos íbamos a dar por vencidos?. Al igual que nos encontrábamos en tiempo de lluvia, no era conveniente realizarlo debido a que podría malograrse los materiales, además de que se necesitaría de un profesional.

Tras tantos intentos de mover el proyecto, nos vimos encontramos en una zanja y fue allí donde nos comenzamos desmotivar. Desde mi perspectiva, no encontraba una forma de ayuda hacia el albergue desde nuestra posición como estudiantes.  Allí la creatividad y el propósito con el proyecto se vino abajo. No obstante, se debe resaltar que la ayuda no se debe dedicar solamente a cierta población. La riqueza está en superar esas dificultades. Así, el propósito mueve montañas. (Trabaja en comunidad)

¿Hasta qué punto el liderazgo es fundamental en un proyecto?

Cambiamos de proyecto, buscando motivación, lo cual se decidió por medio de una votación que resultó muy reñida. Muchos compañeros tenían razones por las cuales no sentirse a gustos con el cambió, otros sí. El salón se había segmentado. Se requirió de esfuerzo para formular el nuevo proyecto, sin embargo no había más personas participando. ¿Entonces me pregunto, quién motiva a quién? ¿Realmente, cambiar de proyecto fue una equivocación?

En realidad, la motivación parte de todos nosotros, me di cuenta que a partir de los integrantes de un equipo, se motivan entre ellos y no hay una necesidad de un input externo, como lo sería una acción de un comentario de una persona fuera del proyecto. La cuestión está en nosotros, el incentivo de participar en el proyecto. (Busca la verdad y actúa con coherencia)

Durante el desarrollo de un proyecto, muchas veces nos encontramos en situaciones difíciles donde se creen diferentes facciones. El liderazgo promueve la unión y el progreso del proyecto.

¿En qué medida la actitud podría influir en el desempeño un proyecto?

La actitud es algo que un individuo es capaz de identificar a través de diferentes elementos, siendo el lenguaje y las expresiones faciales uno de estos. La importancia radica en el impacto que podamos generar a otras personas a partir de ello. Esto se mostró en durante las sesiones de planificación. A causa de una baja actitud es por el cual se pierde el empeño. Eso impacta en otros, reflejando la misma actitud.

Incluso la actitud se va a una mayor trascendencia en la medida en que afecta la confianza y seguridad de los demás en sí mismos. Son cuestiones en las que hay que considerar al momento de corregir con amor y sin afectar a las personas.

Finalmente, puedo decir que el propósito del proyecto es la motivación que une a toda la comunidad con la que trabajo. Es por parte de nosotros mostrar una actitud coherente con el cambio proyecto, debido a que esta de nosotros. Son en estos casos de discusión donde es necesario el liderazgo  para promover la continuación del proyecto con toda la comunidad, uniendo las facciones. Son los tres elementos los cuales tomaré en consideración en el nuevo proyecto a continuación, dando clases de arte y ciencia a niños de 4 a 5 de primaria.
(Conocerse, aceptarse y superarse)

Número de palabras: 634

viernes, 24 de junio de 2016

BITÁCORA Nº12: Actitud frente al proyecto

Muchas veces me ha pasado que pienso demasiado antes de actuar y se me pasa la oportunidad de expresarlas.  Muchas veces siento que no me siento escuchado por los demás o que mis ideas no valen la pena, pero sí lo valen y no lo dije. Quizá solo sea cuestión de decir lo que pienso en el momento exacto y preciso para comenzar ser valorado. Sin embargo, en cuestiones de aprendizaje, me doy cuenta más allá de decir cosas correctas es equivocarse y tener la actitud de seguir adelante y mejorar.

¿De qué manera la actitud frente al proyecto podría ser determinante en su resultado?

Considerando que nos encontramos en la recta final de nuestro año escolar y le tomamos más importancia a la finalización de nuestros proyectos de investigación, fueron días en donde faltaba una actitud de por medio que nos generara esa disposición a ayudar. Esto implica, además nuestras aplicaciones a universidades y decidir nuestra vocaciones. Existe una presión de por medio. En mi caso tuve que tomar examinaciones, que coincidieron con las salidas planeadas en clase hacia el albergue. Buscando la manera de poder ayudar con el proyecto, hice todo a mi alcance para seguir involucrado. (Se compromete y se esfuerza)
 
Primero, con un grupo pequeño de personas ayudamos a Julián a cortar las botellas de plástico, para así hacer tubos más pequeños que servirían para cubrir los techos de las casas. Entonces, me lleve una bolsa llena de botellas a mi casa y comencé a cortarlo. Pena fue que se decidió que no íbamos a realizar las casas, porque se necesitaría una cantidad muy alta de botellas. (Trabaja en comunidad)

¿De qué manera un equipo puede mejorar su rendimiento?

Segundo, a parte de vender los desayunos se había planificado la venta en un sábado en la Noche de Adoración. Entonces, me dieron la oportunidad de poder planificar una parte de la actividad. Habíamos decidido hacer chocolatada, kekes, minipizzas, etc. (Organiza y planifica actividades). El problema se encontraba en que no tenía una total libertad, por una cuestión de que no me encargaba de las finanzas, ni del lugar en donde comprar los insumos. Así que estaba el pendiente de la persona que se encargaba de esto, por el simple hecho de que si no teníamos a la mano los ingredientes no podíamos comenzar con la preparación de los productos. Con la intención de poder vender algo fresco tuvimos que cocinar un día antes, en una sola casa, con un solo horno. (Esto nos dificultó debido a que no teníamos otra persona en disposición de poder cocinar en ese lugar. La producción resultó en una menor cantidad.

El día siguiente,  llevamos las cosas al salón para la noche de adoración. No llegue a poder ayudar mucho durante las ventas porque, no presento ese gran carisma que un vendedor necesita y además la mesa en donde vendíamos, no era muy grande. (Conocerse, aceptarse y superarse). Terminado el día se generó un poco mayor margen de ganancia neta que los días de desayuno.

Podemos ver que la actitud llega a ser de vital importancia durante el proyecto debido a que influencia en la manera en que se den soluciones frente a problemas y determina la velocidad en que se desarrolla este. Por ejemplo, por medio del apoyo de materiales, como botellas y mano de obra para cortarlas. Al igual que si hubiera un mayor apoyo con la producción de los productos, podría afirmar que habría una mayor ganancia neta. De esta manera, puedo decir que un equipo puede mejorar su rendimiento, si existe una actitud de apoyar y organización en el proyecto.

Finalmente, en hora de CAS, junto al grupo de Gestión apoyamos durante la realización del flujo de caja. Constantemente, no podíamos tener más días de ventas, si no presentábamos un flujo de caja, para tener de una manera más organizada los egresos e ingresos de las ventas.  Mientras que otro grupo empezó a reformular y a gestionar el proyecto, teniendo mejor en claro cuál es nuestra misión, resolviendo las deficiencias durante el proyecto.






 Número de palabras: 673