"No hay mejor mérito que saber aprovechar todas las oportunidades". - Píndaro
Buscando lo que sería mi proyecto
independiente, conversé con mis compañeros si podíamos hacer un proyecto
grupal. Las ideas brotaron entre nosotros, sin embargo también surgieron
inconvenientes que nos dejaron ponerlas
en acción. El hecho es que tenía que corresponder a las normas impuestas de
seguridad del colegio y de los padres, lo cual hizo que algunas propuestas no
fueran aceptadas. Personalmente, me sentía triste al no tener proyecto tras una
semana para la entrega, al considerar las implicaciones éticas de los
anteriores (Busca la verdad y actúa con
coherencia)
Siguiendo en la búsqueda, me
cruzó por la mente, si podía llevar aún más lejos el proyecto en el que mis
papás llevaban trabajando por más de 20 años. Posteriormente tuve la aprobación
de mis padres. Este trataba de ayudar a un asilo de abuelos, apoyado por el gobierno
llamado “La inmaculada”, llevando mensualmente avena y leche. Utilizando la
experiencia conocerse, aceptarse y
superarse, llame a dos amigos más para que participen en el proyecto,
Gianfranco y Gabriel. Principalmente, buscaba a personas que sean aplicar sus
cualidades en el proyecto. Por otro lado, no podía llamar a una gran cantidad
de personas pues, el lugar es pequeño y además, los abuelos se sentirían
abrumados. Ellos en especial eran más sociables y hacían nexos de confianza con
otras personas a gran velocidad, lo cual era la necesidad del asilo como
soportes emocionales. Asimismo, apoyaría con la preparación de algún postre,
para transmitir amor de casa a través del cambio en su dieta. Es decir, se
estaría llevando nuestras cualidades para un objetivo más trascendente en el
proyecto.
Se va evidenciando el trabajo en comunidad en la organización de actividades, ambas
experiencias de CAS. A través de los tres diferentes puntos de vista, el
proyecto se ve nutrido de diferentes personalidades al tener días de chistes,
bailes y ayudas con los abuelos.
“Un compromiso es el arte de dividir una torta de tal manera que todo
el mundo cree que tiene la pieza más grande”.- Ludwig Erhard
Esta afirmación se presentó en el
día a día de los ensayos que nos hemos planteado hacer para el gran día de la
jornada de Ciudad de Dios. Este era hacer una coreografía de la canción “Ser
mejor” del show Violetta. Desde mi punto de vista, no se vio un compromiso durante
el proceso, de la manera en que muchas personas no se tomaban en serio la situación
y la proximidad de la fecha o en sus faltas a los ensayos.
Esto cambia en el gran día donde
a pesar de las burlas de nuestros compañeros, demostramos todo lo que podíamos
hacer y finalizamos, celebrando un día en Papachos, restaurante.
¿Hasta qué punto la opinión de los demás puede influir en el desempeño
de un equipo?
Un equipo de personas siempre debe
tener en mente lo que quiere hacer y demostrar, sino este se va a fragmentar y
no cumplirá a su objetivo. Esto y a lo largo de esta bitácora se ha ido
demostrando la frase del inicio “Ama y haz lo que quieras”. La idea que se tuvo
en el salón fue la de pasar vergüenza en el auditorio, a consecuencia estuvimos
al riesgo de no poder realizar la actuación. La razón por la cual se mantuvo el
espíritu del equipo durante la presentación fue el desarrollo de una de las
experiencias de CAS “se compromete y se
esfuerza” en un grupo de personas donde estuve. Esto influencio en las
demás personas.
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